Hírek

A volt gyakornok bepereli a SpaceX-et, miután szexuális zaklatásra vonatkozó panasz miatt elutasították a pozícióját

A volt gyakornok bepereli a SpaceX-et, miután szexuális zaklatásra vonatkozó panasz miatt elutasították a pozícióját


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

A SpaceX egykori gyakornoka jogellenes megtorlás miatt pert indított a társaság ellen, aki szexuális zaklatással kapcsolatos panaszt nyújtott be a vállalat emberi erőforrásaihoz. Azt állítja, hogy egy menedzser nem megfelelő észrevételei miatt jelentette be, hogy őt teljes munkaidőben elutasították a perben.

Julie Crowley-Farenga augusztus 21-én nyújtotta be a pert, azt állítva, hogy a meghajtási részleg menedzsere olyan megjegyzéseket tett, mint "Inkább veled lennék a Harry Potter varázsló világában" és "Te egyedülálló vagy, a maradékot elkölthetném. az életem megpróbálta kitalálni "a Business Insider forrásai szerint Mostanáig a vállalat nem tett hivatalos nyilatkozatot az ügyről, és nem foglalkozott a perrel.

Úgy tűnik, hogy a kérdéses menedzser már nem áll kapcsolatban a SpaceX-szel.

HR panasz

Miután Crowley-Farenga megbeszélte a kérdést a HR-részleggel, kijelentve, hogy "nagyon kényelmetlen, hogy menedzsere ilyen megjegyzést tett, anélkül, hogy jelezte volna, hogy meghívható lenne".

LÁSD MÉG: A TESLA HÁTRA TÖRTÉNIK A KÖVETELMÉNYEKBEN, AMELYEK KALIFORNIA-GYÁRJÁBAN „FŐZETT A RASZISTUS VISELKEDÉSHEZ

Később Crowley-Farenga találkozott Will Heltsley-vel, a meghajtási részleg alelnökével, aki elismerte, hogy határozottan "problémás viselkedés történt". Heltsley biztosította, hogy beszélni fog az említett menedzser férfi gyakornokával, hogy kiderüljön, arról van-e szó, hogy "Erik Erik" vagy "te vagy te"" Akkor kezdett lefelé haladni Crowley-Farenga felé.

Nem megfelelő megjegyzések

Crowley-Farenga azt is állította, hogy a menedzser kifogásokat keres, hogy több időt töltsön vele, például azt állította, hogy a menedzser túlterhelte az idejüket az egy-egy találkozókon egészen két óra miközben rövid a férfi gyakornokokkal kb 30 perc mindegyiken. Ráadásul a menedzser állítólag gyakran felvetett a munkával nem összefüggő témákat.

Állítólag a menedzser azt kommentálta, hogy "túl sokat beszélt a férfiakkal", és hogy "az embereknek rossz benyomása lehet a társaságban való jelenlétének okáról", miután látta, hogy beszél valakivel, akit nem ismer.

A 2015-ös, 2016-os és 2017-es nyári szakmai gyakorlatok során elért öt meglehetősen pozitív értékelés után a bírósághoz fordult, látva, hogy negatív teljesítményértékelést kapott az említett vezetőtől. Kifejtette, hogy időközben gyakran kért visszajelzést, és azt mondták neki, hogy "jól csinál".

Miután jelentkezett teljes munkaidős állásra, azt mondták neki, hogy a posztot más, nagyobb tapasztalattal rendelkező személyre is kiterjesztették. Később megtudta, hogy Heltsley akadályozta a felvételét.

Julie Crowley-Farenga kártérítési pert indított "érzelmi sérülések miatt, ideértve idegességet, megalázást, depressziót, gyötrelmet, zavartságot, ijedtséget, sokkot, fájdalmat, kényelmetlenséget, fáradtságot és szorongást", nézzük meg, hogy fog mindez csökkenni.


Nézd meg a videót: Capernaum. Official US Trailer HD 2018 (Lehet 2022).