Üzleti

Digitális nomádok: 7 ok, amiért a munka jövője távoli

Digitális nomádok: 7 ok, amiért a munka jövője távoli

Digitális nomád, távmunkás, távmunkás. Mindez ugyanarról szól. Egyre több dolgozó hagyja el a fizikai irodahelyiségeket. Bár a hagyományos iroda korántsem halt meg, mindenképpen vitathatja, hogy ebbe az irányba tart.

Amint egyre több ember dolgozik otthonában, helyi kávézójában vagy egy közösségi területen, a távolról dolgozó emberekről gyorsan megváltozik a felfogás. A vállalatok már nem tartanak attól, hogy szabadon engedik alkalmazottaikat, mint korábban.

Íme 7 módszer arra, hogy a munka jövőjét a digitális, nem pedig a fizikai terek alakítsák.

KAPCSOLÓDÓ: 5 MITÓZIA AZ 5G-RŐL, AMELYEK SZÜKSÉGE LEHET HAGYNI A HITET

1. Az 5G megváltoztatja a működésünket

Az 5G jóvoltából egy napon egyáltalán nem lesznek digitális irodáink. Ez a New York-i Fashion Institute of Technology (FIT) részvételével tartott panelbeszélgetés szerint, amely a kreatív együttműködés jövőjét vitatja meg az 5G világban a 2019-es Fast Company Innovation Festival keretében.

"Az 5G hálózatok a nomádok világát fogják létrehozni" - mondta Theodore Schachter, a FIT reklám- és marketingelnöke, valamint a Wolf Prey Advisors marketingcég alapítója.

Michael Caralis, a Verizon nyilvános értékesítési és üzemeltetési igazgatója eközben az 5G-t "negyedik ipari forradalomnak" nevezte.

"A hálózat gyorsabb lesz, mint az agyunk" - tette hozzá. "Amint hozzáadja a technológiához a képességeket és szolgáltatásokat, csökkenti a költségeket, és idővel mindent megkönnyít a kapcsolódás."

2. A holografikus értekezletek megszüntetik a hagyományos irodahelyiségeket

Ugyanezen a panelbeszélgetésen a szakértők szerint az alkalmazottak közötti személyes interakciót holografikus találkozók váltják fel, asInc.jelentések. Ez a technológia már fejlesztés alatt áll - a holografikus concierges a dolog - és az évek múlásával csak javulni fog. Az 5G viszont hozzáférhetőbbé teszi.

A DVE-hez hasonló vállalatok holografikus telepresence-megoldásokat fejlesztenek, míg a Microsoft és a Spatial a vegyes valóság és az online találkozók ötvözésén dolgozik, hogy magával ragadó munka-együttműködési élményeket teremtsen.

3. A vállalatok és az alkalmazottak egyaránt pénzt takarítanak meg

Drága fizikai irodahelyiséget bérelni egy vállalkozás számára. A távmunka ezt a költséget teljesen meg tudja szüntetni. Amint azt a Global Workplace Analytics jelentés kimondja, azok a munkaadók, akik távmunkát engednek az alkalmazottaknak, munkavállalónként akár évi 11 000 dollárt spórolhatnak meg.

Az alkalmazottak nagy megtakarításokra is képesek. MintÜzleti bennfentes rámutat, hogy az átlag amerikai évente akár 5000 dollárt is költhet ingázásra. Aztán ott vannak a munkahelyi ebédek, vacsorák és általános étkezési költségek, amelyek általában azoknak az irodai dolgozóknak járnak, akik kevésbé valószínű, hogy otthon főznek. Még a gyermekgondozási költségek is jelentősen csökkenthetők az otthon dolgozó szülők számára.

4. A munkavállalók 70% -a már távmunkában dolgozik

Az IWG távoli munkatársai által végzett tanulmány szerint a világ minden dolgozójának 70% -a távmunkát folytat heti legalább egy napon. Amikor még azok az emberek is, akiket hagyományos irodában dolgoznak, lassan elszakadnak fizikai munkaterületüktől, ennek bizonyára az eljövendő dolgok jele lehet.

Ugyanez a tanulmány azt mondja, hogy a globális munkavállalók 53% -a otthon vagy távolról dolgozik a munkahét legalább felén.

Ha belekóstol a távmunka rugalmasságába, nehéz visszatérni a fizikai munkakörnyezet viszonylag merev struktúrájához.

5. Az amerikai vállalatok 100% -ban távoli helyzetbe kerülnek

Mint Munka rámutat, hogy egyre több amerikai vállalat megy teljesen távoli helyzetbe. Valójában a Gallup által készített amerikai munkahelyi jelentés átfogó jelentése azt mutatta, hogy a megkérdezett 170 amerikai vállalat teljesen távoli volt. 2014-ben csak 26 vállalat növekedése.

A legismertebb, teljesen távoli vállalatok a Buffer, a Zapier, az InVision, a GitHub és a Brave.

Ma az olyan eszközök, mint a Slack, a Dropbox és a Google Drive, sokkal könnyebbé teszik az online együttműködést. A vállalatok számára a teljesen távoli helyzet lehetővé teszi, hogy szinte végtelen tehetséggárdából toborozzanak. Ami nem tetszik.

6. A digitális nomádok kevesebb beteg napot vesznek igénybe

Egy friss, kilenc hónapon át végzett tanulmány a Stanford Egyetemen kimutatta, hogy a távoli dolgozók kevesebb betegnapot vettek igénybe, és 13% -kal produktívabbak voltak, mint a hagyományos irodai dolgozók.

Nem csak ez, de az otthoni dolgozók is javult a munkával való elégedettségről, és kevesebb volt a forgalmuk. A távmunkásoknál azonban alacsonyabb volt a teljesítményhez kapcsolódó előléptetési arány, mint irodai társaiknál. Ez nyilvánvalóan nincs összefüggésben a megnövekedett termelékenységgel, és a jövőbeni vállalatoknak foglalkozniuk kell ezzel.

A Connect Solutions által végzett hasonló tanulmány arról számolt be, hogy a távmunkában dolgozók közül 77% nyilatkozott úgy, hogy produktívabban dolgozik egy hagyományos irodán kívül. Az egyik fő ok? A távmunkások a munkahelyen kívüli munkát kevésbé stresszes környezetnek találják. Nincs semmi, mint az otthon (vagy a helyi kávéfőző).

7. "2035-ig 1 milliárd digitális nomád lesz"

2015-ben Pieter Levels soros vállalkozó nagyon jól argumentált előadást tartott, amely szerint 2035-ig egymilliárd digitális nomád lesz.

Bár a Levels elismeri, hogy ez egy becslés, jól tanulmányozott, amely a megnövekedett internet-sebesség (az Alcatel-Lucent szerint 100 gigabit 2035-ig 2035-ig), az alacsonyabb utazási költségek, az alacsonyabb házassági arányok előrejelzésén alapul, ami alacsonyabb háztulajdonlást és kevesebb embert köt le helyhez és jelzáloghoz évekig, valamint sok más tényező. Végül is nehéz megjósolni, hogy hogyan alakulnak ezek a dolgok, és mindazok számára tudjuk, hogy jóslata konzervatív lehet.

A digitális nomádok várható növekedésének igazi lakmuszpróbája az 5G elterjedése lesz, és hogy valóban teljesíti-e ígéretét. Az 5G nélkül is egyre többen búcsúznak a hagyományos irodától.


Nézd meg a videót: Digitális világ: Okos város (Január 2022).